通過19世紀以來，在慈善機構，福利和捐贈方面，印度的慈善事業在宗教傳統中被宗教傳統所見于自19世紀以來通過信托基金的實踐。另一方面，政府通過征收稅收和中心與國家之間的這種權力分配來提供福利國家。

CSR的概念在2013年在印度介紹時是有爭議的，即使是如此自愿。政策制定者被激烈地看到宣傳法律的目的是鼓勵企業自愿開展社會福利，而不是通過“督察raj”并使印度成為一個有吸引力和安全的投資目的地。然而，似乎這個想法不是為了使其自愿生效。

根據議會通過本公司（修訂）法案提出的，2019年議會提出的修正案，由履行凈值的一定門檻的公司制定了CSR的支出，并且現在需要轉移到任何未提取的金額一個托管賬戶，如果沒有在三年內花費的托管賬戶將被遷至政府基金，并且失敗的企業因其責任為共同的利益而擔任責任，這將受到5萬盧比的刑事后果與25萬盧比的刑事后果與有關監禁有關的官員，有關的官員到了三年。現在是一個很好的撒瑪利亞人現在由法律授權！

這一舉措是從該行業接收一個巨大的反障礙，因為在善良的服裝中施加強制性稅，并通過政府通過加元對該國的企業領導人負責。但是這個國家并不總是如此？我們在逐步征稅國家運營，良好的行為往往不會被脅迫，而不是留給人類的靈感或善意?？梢栽谶^去可以看出，通過立法行動確保了許多積極的企業行為的要素。通過根據制裁后支持的立法行動，確保產假效益，最低工資支付，確保安全工作環境等的行動。

最富有的印第安人與底部之間的差距突出，在企業部門努力解決社會問題的努力引發了創新。在過去的五年中，在過去的五年中，在過去的五年中，主要的企業參與者，如Reliance Industries，ONGC，TATA，Infosys和HDFC，在CSR上支出了300-900盧比的凈利潤。公司的動機因返回社會而變化，以創造一個品牌形象，并滿足饑餓的人類精神?？死餇柕膱蟾婀烙嬘《绕髽I在2018財年的CSR總費用總數為15,010億盧比，上市公司花費了10,000億盧比，而不是在CSR上消費了5,010億盧比，這是過去兩家財政的14％的崛起，盡管有一個溫和凈利潤的增長具有教育和技能的發展，作為他們最喜歡的社會支出領域，幾乎辯護了我們對首席執行官唯物主義的信念。

在強制性與自愿CSR上的職位上，英國工業聯合會，英國企業的頂級游說組織認為，不可能通過標準化提高標準，因為這將消除駕駛轉向CSR活動的競爭激勵并將其放置中小企業的無管理負擔。他們認為公共當局應該采用胡蘿卜導向而不是CSR的堅持驅動方法。歐洲聯盟，挪威，荷蘭和澳大利亞鼓勵CSR報告要求，不太可能迫使CSR授權。

然而，甚至是印度甚至是印度第8款公司甚至是一家賺取的利潤的公司收入超過了支出的超額收入，以及主要目標是促進慈善目標，仍然是一個未解決的謎團。

印度的企業稅率與全球平均水平相比相當高，稅收增加一直使印度對外國投資的吸引力不那么有吸引力。稅收的收入轉到了印度的綜合基金，并占據了政府的責任，以確定社會的高優先級需求以及在這些地區的健康，教育，社會福利等領域的目標公共支出。

CSR通過向PM的國家救濟基金和中央或州政府建立的其他資金，如附表七，法例所提供的法規，似乎深受缺陷，自成立以來一直是辯論的話題。根據總理提交中央信息委員會，總理的國家救濟基金不是政府機構，并不應對議會的任何房屋負責。政府的新任務可以將未提單的金額轉移到這些資金破壞CSR規定的真實意圖嗎？

根據當前所得稅法，CSR支出不能被視為商業支出?？梢岳玫亩愂崭＠潭炔幻鞔_導致延長訴訟和糾紛。根據最近的修正案，中央政府將有權向企業向企業社會責任遵守企業遵守企業責任，該企業作為政府手臂，幾乎沒有于利用威脅到擴張的綠色/棕色田間項目的獨立性。印度公司

這是政府的議程將其對公司的責任轉移或將導致更好的印度，但我們無法說，但我們可以看到對企業的巨大影響，而不會讓他們自行決定？