疫情當前，對于亟待復工復產的企業來說，滿足用工需求和降低用工成本，是他們密切關注的兩大問題。

2月6日，廣東出臺《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業復工復產的若干政策措施》明確，進一步加大保障企業復工復產工作力度，拓寬招工渠道；進一步降低企業用工成本，減輕社會保險負擔，實施失業保險穩崗返還，發放援企穩崗補貼。

2月7日，在省政府新聞辦舉行的發布會上，省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興進行了詳細解答。據介紹，我省將突出抓好異地務工人員返粵返崗工作，加強省內外勞務幫扶協作，精準摸查發布企業用工需求信息，推進線上供求匹配對接和遠程招聘。到3月31日，全省將安排專場網絡招聘活動超360場次。

同時，廣東將繼續對不裁員、少減員的企業實施穩崗返還失業保險費，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%予以返還。對職工因疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間企業所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養老保險繳費工資基數的50%補貼企業。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興作詳細解答。南方日報記者 姚志豪 攝

六大舉措“緩、降、返、補” 降成本穩就業

據介紹，廣東將從“緩、降、返、補”等多方面加大對企業的支持，努力穩定就業崗位。

舉措1：允許受疫情影響企業緩繳社會保險費。對受疫情影響不能按時繳納企業職工養老保險、失業保險、工傷保險費等，允許延期至疫情解除后三個月內補辦補繳，補辦補繳免收滯納金。其間，相關待遇正常享受；未能及時辦理申報社保待遇的，在疫情解除后三個月內按規定補辦后，補發相關社保待遇。不影響參保人個人權益記錄。

舉措2：繼續執行階段性降低失業保險費率政策。我省自2016年3月1日起開始降低失業保險費率、執行1%的失業保險費率（單位0.8%、個人0.2%），同時推進全省實施失業保險浮動費率。實施浮動費率后，目前我省失業保險平均費率實際降為0.64%，其中用人單位平均費率0.44%、個人費率0.2%，為全國最低。2020年，我省繼續執行降低失業保險費率的政策，經測算，可為我省用人單位減負約125億元。

舉措3：繼續執行階段性降低工傷保險費率政策。自2019年1月1日起我省分三類地區實施階段下調工傷保險費率20%、30%、40%比例，自5月1日起進一步加大階段下調工傷保險費率比例，全省平均費率從調降前的0.34%降至目前0.17%，為全國最低。2020年，我省繼續執行階段降低工傷保險費率政策，預計全年可減輕我省企業工傷保險繳費36億元。

舉措4：繼續實施失業保險費返還政策，發揮失業保險預防失業、穩定就業崗位功能。2020年，我省將繼續實施失業保險穩崗返還政策，對采取有力措施不裁員、少減員的企業實施穩崗返還失業保險費，具體按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%予以返還。經測算，我省將有超過35萬家企業可享受，返還資金約24億元，惠及企業職工1160多萬人。

舉措5：給受影響企業發放穩崗補貼。為幫助受疫情影響企業減輕工資支付壓力，對職工因疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間企業所支付的工資待遇，可申請享受穩崗補貼，補貼標準為每月不超過該職工基本養老保險繳費工資基數的50%，具體金額根據其實際醫療期或醫學觀察期天數據實計算。

舉措6：補貼企業組織職工參加線上適崗職業技能培訓。鼓勵企業依托中國職業培訓在線、廣東遠程職業培訓網和各級技能培訓資源公共服務平臺，以及各類規范的網絡培訓平臺，廣泛開展線上企業職工適崗培訓，按有關“企業職工適崗培訓補貼”的規定據實給予培訓補貼，實現停工復工培訓不斷。

加強省內外勞務幫扶協作 滿足企業用工需求

我省企業節后用工需求量大，特別是因疫情防控需提前復工的企業，以及城鄉運行必需、群眾生活必需、重要國計民生等企業的生產用工面臨缺口。我省從加強市級用工調劑、強化省內資源開發、深化省際協作三個層面多方統籌調劑，為企業復產提供有效勞動力供給。

廣東口罩企業生產馬力全開。

市級用工調劑方面，廣東摸清掌握各地急需就業的各類群體特別是因疫情影響導致失業的人員動態情況，精準掌握各類企業的復工計劃和用工需求，實施重點企業服務專員制度，充分發揮網絡和基層平臺作用，促進供求雙方進行有效匹配。

珠三角地市還成立了重點企業用工保障工作組，通過協調合作企業向缺工企業借用員工、動員技校學生支持企業復產、指導鎮街工作人員和志愿者馳援生產、組織人力資源服務機構加強人員派遣調劑等方式，多渠道解決企業用工缺口。

同時，加強省內東西北地區勞動力開發利用。充分發揮珠三角與粵東粵西粵北結對幫扶機制作用，目前珠三角地區已向結對幫扶地區發布崗位信息11.5萬個，新增引導1.3萬名粵東粵西粵北地區勞動力有組織輸送到珠三角地區務工。

還將加強省際勞動力有序輸入供給。通過東西部勞務協作和對口支援省際平臺，加強與勞動力輸出大省溝通對接，主動發函商請湖南、四川、江西、廣西、河南等勞務輸出大省，共同做好指導返鄉人員合理安排返粵返崗時間等工作。對暫不能到疫情重點地區務工的外省勞動力，主動引導到我省就業。

順豐速運快遞員在取件。南方日報記者 鄭一見 攝

此外，廣東已將全省現場招聘和勞務對接活動轉為線上網絡招聘活動，21個地市已收集儲備大量崗位信息，制定和發布網絡招聘服務指引和操作指南，保障就業服務“全天候”“不打烊”。從2月1日到3月31日，在做好常規網絡招聘活動的同時，全省各級公共就業服務機構將安排專場網絡招聘活動360多場次。

據統計，全省已收集儲備招聘崗位28萬多個，已開展網絡招聘活動近80場，參與企業5027家，發布崗位信息21萬條，點擊量32.6萬，初步達成就業意向近2.1萬人。接下來，廣東還將進一步加大網絡招聘活動的規模和頻次，幫助企業和勞動者足不出戶享受方便快捷的招聘求職服務。

南方日報記者 肖文舸 尚黎陽