在提高房屋薪水的舉動中，政府建議減少員工向雇員公積金（EPF）的貢獻，報告的商業標準。

該報告所述，工人獲得福利的資格將取決于他們的年齡，性別或支付等級，而雇主的份額將保持不變。

“提出了在（EPF和MP）行動中介紹的靈活性，以規定任何類別員工此類時期的不同貢獻率。該部說，雇主沒有改變雇主的貢獻。

該建議是2019年擬議雇員公積金和雜項法案的一部分。

有一個單獨的提案，允許員工在養老基金監管和發展管理局運行國家養老金計劃（NPS）到雇員公積金組織（EPFO）計劃。

目前，授權的EPF捐款是24％的基本薪酬，雇主和雇員之間平等。員工必須為每月15,000盧比和至少有20名工人的雇主獲得傭金。

「在評估官員的工作中灌輸紀律，政府建議檢查員在此法案下締結其查詢的時間為期兩年。否則，檢查人員將不得不向EPFO的中央公積金專員提出書面原因，“該部門補充道。