面對疫情，廣東多措并舉穩住就業大局。圖為早在2月17日，廣汽新能源整車生產線就熱鬧了起來。南方日報記者 張由瓊 攝

“今年春節后，我帶上50多名老鄉搭乘全國返崗專列回到廣東就業。一年過去，雖然很不容易，但年初許下的很多愿望都實現了?！被叵脒^去這一年，40歲的云南漢子劉德聰感慨萬千：“我工作穩定，還幫老鄉們在這里找好工作、賺到了錢，今年回家倍有面子。”

面對疫情帶來的巨大挑戰，廣東實現了超120萬人新增就業的目標，不僅穩住了本省的就業大局，更是出色地完成了一份占全國新增就業總量九分之一的靚麗“答卷”。

風雨之中，更顯定力。廣東創新用工保障制度模式，廣泛開展技能培訓，筑牢勞動力與企業溝通橋梁，讓包括應屆畢業生、貧困勞動力在內的廣大勞動者找到處變不驚的勇氣、成竹在胸的底氣和蓄勢待發的銳氣。

處變不驚??

政策因人而定 從容應對挑戰

“訂單一下就降了30%—40%，說不擔心是假的?！被葜莨夂肟萍脊煞萦邢薰締T工廖遠軍聽說公司境遇，默默開始搜索招聘網站做二手準備。

還好，他的最壞打算沒有成真。“沒那么多工單，公司就組織我們參加‘以工代訓’培訓，帶薪的！沒裁員，工資還跟平時一樣?！绷芜h軍說，公司在各部門每月業務較少的時間段組織開展培訓課程，不僅包括綜合性提升素質的能力課程、安全培訓課程，還特別針對組裝崗位開展精藝生產和維修技能課程。

“學到很多知識和技能，對接下來的工作很有幫助，還能領補貼?！绷芜h軍的同事李小芹說：“這樣培訓好幾個月了，我很樂意，現在還在參加。”今年，企業采用的這種穩崗擴崗形式，源于政府的激勵支持。“我們利用現有場所、生產設備、師資力量開展了約1.2萬人的‘以工代訓’活動，共獲得補貼348.6萬元?！惫夂肟萍钾撠熑苏f。

“公司業務減少，崗位一時間沒法消化，但也沒有讓我們失業。”今年，43歲的謝文英帶領著50多名員工從明安運動器材（東莞）有限公司到東莞長安美泰玩具有限公司重新上崗。原來，明安受到疫情影響，勞動力有富余。而長安美泰則處于生產旺季，出現用工短缺。

“我們促成兩家企業達成‘共享用工’協議，明安分5批向美泰輸送250名操作及裝配崗位的普工，保證了就業穩定和企業生產?！睎|莞市人社局工作人員介紹。

“以前在毛胚領域，現在在裝配部門負責生產線管理。雖然兩種工作完全不同，但我還是很快適應了，加上出差補助、車補等各種補貼，月工資保持了原來的水平?！敝x文英介紹：“作為公司第一批‘共享員工’轉到有用工缺口的企業支援，不僅維持了自己的就業，還支持了有需要的企業生產，挺高興的?！弊罱?，明安以一場歡迎會迎接共享員工回歸?！拔覀兘o每位共享員工發放了獎金補貼，表彰他們在抗疫期間的奉獻，也是進一步加強員工的凝聚力?！痹撍矩撠熑苏f。

“新學本領再就業，有了穩定收入，我心里踏實了?！睅讉€月前，由于所在的建筑工地不再開工，來自江門的岑億豪失業了，他找到當地“粵菜師傅”培訓班求助?！拔荫R上報名了，希望可以通過學手藝找到新工作。”他說。

經過系統培訓，他掌握了粵菜基本的烹飪技藝。經過人社部門的推薦，他在酒店找到一份新工作，重燃了對未來的希望。岑億豪表示，希望有關部門能組織更多公益性的技能培訓，讓更多人從容面對疫情帶來的影響。

成竹在胸??

培訓授人以漁 技能給足底氣

“找工作不難，企業很缺我這樣會做面包糕點的熟手，他們能給出我滿意的薪酬。”明年6月，高章雄就將從東莞技師學院畢業。前不久，在首屆全國職業技能大賽上的亮眼表現，吸引了不少面點企業提前向他拋出“繡球”。對于未來，高章雄很有信心：“技能給足了我底氣?！?/p>

高章雄來自云南昭通一個建檔立卡貧困家庭，兩年前通過東西部扶貧協作項目，到東莞技師學院學習烹飪。要做好面點，基本功很重要，但練習過程很乏味。其他同學望而卻步的法棍制作，高章雄連續練了6個月，做了上千根。他下定決心，畢業后就留在東莞工作。“只要有好手藝，在哪里都能站穩腳跟”。

就在最近，和高章雄一起參加首屆全國扶貧職業技能大賽的潘勇憑借出色的電工技能，已開始在一家企業實習。“家里經濟負擔比較重，快畢業時我一度有些無所適從。好在我有一技傍身，面對競爭激烈的就業市場，能做到胸有成竹。”

如今，潘勇和哥哥都找到了工作，一家人共同努力還清了債務，今年還住上了新房子，生活正變得越來越好。

高章雄、潘勇渴望練好手藝、改善生活，而在汕頭南澳島后窯村，粵菜師傅陳達江學成廚藝后回鄉創業，不僅改善了自己的生活，更準備挑起擔子、帶動鄉親們就業致富。

陳達江在村里開的餐飲店，一天營業額最高有3萬多元。最近，他打算和企業合作開分店，為村里村民提供更多就業機會?！拔乙呀浻檬炙囎尲胰擞辛撕蒙睿行判膸痈噜l親靠雙手過上好日子。”

掌握一技之長，就業的步子才能邁得更穩。近年來在廣東，“三項工程”等累計培訓我省貧困勞動力42.9萬人次，幫助他們提高了素質，讓他們就業脫貧致富的信心更加堅定。

蓄勢待發??

降門檻架橋梁 勞動者“充電”忙

“如果缺乏豐富的實習經歷，初出茅廬的畢業生很容易在面試中露怯。一旦表現不好，就會與心儀的崗位擦肩而過?！苯衲辏瑥娜A南農業大學畢業的禤彩丁找到一份心儀的工作，她將這歸功于此前的一段實習經歷。

大三時，禤彩丁通過“展翅計劃”貧困生就業幫扶項目，找到一份在黨政機關的實習工作?！敖涍^一段時間鍛煉，改掉了很多學生易有的缺點，養成嚴謹細致的工作態度。不僅如此，項目工作人員還幫我做了專業評測，幫我做好職業生涯規劃。”禤彩丁說，這段經歷讓她提前適應了職場節奏，就業競爭力有了極大提升。

實習是大學生就業前的關鍵蓄力期。針對大學生實習難的問題，今年廣東累計發動各類黨政機關、企事業、大型國企、優質私營企業等單位提供實習崗位逾16萬個，幫助逾3.8萬名大學生利用未返校的空當實習鍛煉。

此外，廣東還積極打造“低門檻”實習鍛煉平臺，要求各單位在提供實習崗位時，安排30%公益配崗，對學生就讀的院校、專業、年紀等不作要求，幫助更多大學生找到合適的實習崗位，在正式踏入社會前提前接軌、充足“電力”。

畢業于中山大學的王浩原本憂心忡忡，因為疫情，今年線下的招聘會少了很多，他擔心因此錯失很多面試機會。“沒想到線上招聘會效率更高，在家就能求職，一天可以完成很多場面試，半個月我就面試了十幾家企業，很快就把畢業去向定了下來”。

今年的疫情，并沒有將應屆畢業生與企業對接聯系的橋梁阻斷。廣東通過開展線上線下雙選會，累計開展就業招聘活動413場次，吸引近2萬家企業累計發布42.3萬個崗位，推動7.3萬名高校畢業生就業。

針對湖北籍應屆畢業生，廣東還貼心地準備了求職創業補貼。“找到工作還能領2000元補貼，這感覺就像中了彩票一樣！”今年從廣州大學畢業的小李興奮地說。

“不久前，廣州市人社局和學校聯合舉辦了面向湖北籍畢業生的‘陽光就業’專場網絡招聘會，抱著試試的心態，我向數十家企業分別投遞了簡歷?！苯Y果出乎意料，有4家企業發了入職邀約，最終小李選擇入職中交（廣州）建設有限公司?！袄蠋熯€告訴我補貼政策，我填寫、提交了申請材料，不久后補貼就到賬了。有了這筆錢，畢業后租房壓力就沒那么大了，心里暖暖的”。

今年，廣東省有超過60萬應屆高校畢業涌入就業市場。省人社廳有關負責人表示，廣東將持續實施高校畢業生就業攻堅十大行動，確保年底總體就業率達到95%以上。

●南方日報記者 黃敘浩 肖文舸 實習生 李安成