陽江信息港2月7日下午，中山市人民政府新聞辦公室舉行第68場疫情防控工作新聞發布會，市人力資源和社會保障局副局長鄭海聲重點介紹節后返崗和企業招工計劃。
最新數據顯示，目前計劃留在中山過年的外來務工朋友超100萬人，超過總數的一半，比去年增加約一倍。兩成務工朋友選擇在年后錯峰返鄉，九成以上表示節后將返回原企業上班，近四成的返鄉員工表示節后將帶親友到中山就業。
暖冬行動
惠及企業1738家
市人社局開展“暖冬行動”了解情況，出臺措施保障節后返崗和招工。已發放職業技能培訓補貼1.38億元、企業穩崗補貼797萬元、吸納貧困勞動力就業補貼69萬元，惠及企業1738家。開展“粵菜師傅”新晉十大名菜名點名店評選，聯合中山移動公司、各大銀行送福利，持第三代社?？ㄏ碛卸囗棇嵒莘?。
落實勞動權益保障，讓員工安心在中山過年。中山市人社局出臺完善工資保證金制度緩解企業資金壓力，確保工人工資按期足額發放；加大勞動執法保障處理欠薪問題；指導企業協商制定就地過年職工輪崗調休計劃，依法支付加班工資。
“接、招、引、保、打”
5招解決節后返崗招工
年后企業訂單充足，出現階段性用工緊張。人社局采取“接”、“招”、“引”、“?！?、“打”五步解決節后返崗招工。“接”是“點對點，一站式”接返服務。年初五開始聯合各鎮街、異地商協會、重點企業通過專機專列專車等方式有序接返新老務工朋友；“招”是推進落實“三春”系列就業服務，從年初十起，全市25個鎮街不間斷舉辦100場以上中小型線下招聘活動； “引”是赴重點地區開展勞務對接洽談，組織30場以上赴外省市招聘活動，充分利用企業服務平臺開展各類線上線下招聘服務； “保”是強化重點企業用工調度保障機制，開展多形式用工余缺調劑；加強校企對接協作，緩解重點企業節后階段性用工需求； “打”是依法嚴厲打擊黑中介和非法勞務派遣機構，應查盡查，切實保障務工朋友合法權益和企業用工需求。
問：春節留在中山的各類補貼誰來發放？怎樣領取？
答：我局在“暖心六條”中提到的技能培訓補貼、穩崗返還補貼、吸納困難勞動力補貼等申領指引如下：
企業穩定員工，不裁員或少裁員，符合條件的可按要求申請穩崗返還補貼，1月份我市已向1700多家企業發放穩崗補貼近800萬元，預計2021年發放約3000萬元。下一步，我局將專門發布穩崗返還申領通知，明確申領方式，具體安排請關注中山市人社局官方網站和“中山人社”微信公眾號信息發布。
對已經申請以工代訓補貼的企業，將盡快按政策發放到符合條件的企業。各企業可自行組織開展技能培訓，并向員工發放補貼。吸納本省和對口幫扶地區建檔立卡貧困勞動力的企業，并穩定就業達6個月的，可隨時向所在地人社分局提出吸納困難勞動力就業補貼的申請。
為鼓勵務工朋友留在中山過節，各鎮街、各人社分局也出臺相應優惠補貼措施。這些補貼申領，由各鎮街具體落實，申領辦法請留意各鎮街官方發布指引。對于企業自行制定的穩崗留工措施，以企業為主體安排發放。
問：春節期間加班工資怎么計發，能否以調休代替加班工資？
答：2月12日至14日為國家法定節假日，期間用人單位安排勞動者加班的，應當支付不低于勞動者工資的百分之三百的工資報酬，不能以安排調休代替支付加班工資。
2月11日、15日至17日屬放假調休，期間用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應當支付不低于勞動者工資的百分之二百的工資報酬。
【采寫】南方日報記者 曾艷春 ?實習生 翟凱欣
【通訊員】鐘軒
