為進一步加快培育發展韶關市“3+3”戰略性支柱產業和新興產業，通過優化實施“丹霞英才計劃”，集聚一批思想政治素質好、專業能力強的高層次管理人才，助推韶關市經濟社會高質量發展，近日，韶關市人才工作領導小組辦公室發布2021年公開引進高層次管理人才公告。

一、引進計劃

2021年計劃引進9名高層次管理人才，安排到市屬企事業單位任職。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有良好的政治素質和道德品行，以及正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

(三)國(境)外知名高校、國內“雙一流”高?；蛟?85、211工程院校的全日制博士研究生。

(四)具有副高級專業技術職稱且年齡在40周歲以下，具有正高級專業技術職稱的，年齡可放寬到45周歲，年齡計算到2021年6月30日。

(五)目前在機關事業單位任職的，上一年年度考核結果為稱職(合格)及以上等次。

(六)具有5年以上工作經歷。

(七)具備相關職位的其他資格條件。

有下列情形之一的不列入報名范圍：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(二)受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(三)在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試、體檢、考察等環節中存在違紀行為的。

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(五)到定向單位工作未滿服務年限的。

(六)法律、法規規定的其他情形。

三、政策待遇

(一)執行韶關市市屬企事業單位工資福利政策。

(二)享受以下人才政策待遇：

1.安居保障。五年免租金、免物業管理費拎包入住市英才公寓。

2.人才補助。博士研究生可享受54.8萬元以上人才補貼(含40周歲以下的博士享受省財政給予的20萬元生活補貼)。

3.配套服務。享受“丹霞英才卡”戶籍辦理、安居保障、子女入學(園)、社會保險、醫療、景區、公共交通、公積金、金融、法律援助等方面以及配偶就業服務。

四、信息發布

韶關市人民政府門戶網站(https://www.sg.gov.cn/)為本次高層次管理人才引進工作信息發布專用網站。

五、報名辦法和有關要求

(一)報名方式：報名通過發送電子郵件的方式進行，所有報名材料均需掃描后發至指定郵箱。

(二)報名材料：

1. 2021年韶關市公開引進高層次管理人才報名表。

2.本人有效身份證、畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件。

3.任職文件、專業技術職稱資格證書、聘任證書掃描件。

4.近期小1寸正面免冠藍底照片電子版(JPG格式，大小2MB以下)。

5.所獲獎勵相關證明材料掃描件。

所有報名材料打包壓縮成一個文件，命名為：“本人姓名+所申報單位名稱”，例如：張**+廣東南嶺干部學院。

(三)報名截止時間：2021年6月30日。

(四)報名注意事項：

1.提交的報名資料應真實、準確。凡提供虛假報名資料的，一經查實，取消資格。

2.如崗位報名人數空缺，可視情將報其他崗位的符合條件人選統籌調劑到空缺崗位。

3.每名應聘者只能報考一個崗位，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。

六、資格審核

對報名人員提供的資料進行資格審核，審核報名人員的“三齡兩歷一身份”和獎懲信息，結合專業特長、實踐經驗和創新能力等情況，確定每個崗位進入綜合測評人員，并在韶關市人民政府門戶網站公布。

七、綜合測評

綜合測評采取無領導小組討論、能力測試兩種方式進行。無領導小組討論主要測評應聘者的實際工作能力、管理水平和綜合素質。能力測試主要測評應聘者的專業素養、分析解決實際問題能力。無領導小組討論、能力測試均以百分制計算。

綜合測評成績=無領導小組討論成績×50%+能力測試成績×50%。綜合測評結果以百分制計算，合格分數線為60分。

綜合測評成績在韶關市人民政府門戶網站公布。

八、體檢與考察

根據綜合測評成績，確定擬引進對象并組織體檢。體檢標準參照公務員錄用辦法和標準執行。對體檢合格的，組織考察組進行考察。

九、公示聘用

根據綜合測評成績、體檢結果和考察情況，提出擬引進人選建議名單，經市人才工作領導小組研究確定后，在韶關市人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，或有異議但經核查不影響聘用的，按有關規定辦理引進手續。公示有異議影響聘用的，取消聘用資格。

十、其他事項

(一)為確保本次人才引進工作公平、公正、公開，整個引進過程接受紀檢監察機關和社會監督。

(二)聯系方式。聯系人：吳敏，聯系電話：0751-8897886，報名郵箱：[email protected]。

【全媒體記者】潘俊宇