Ashok Leyland員工罷工第二天;管理層推出VRS和ESS計劃

Ashok Leyland的一部分員工在星期六繼續在欽奈舉行的第二天攪拌，要求增加獎金，而該公司由于汽車行業的放緩而宣布了行政級別的員工分離計劃。

“我們正在繼續抗議。管理層已宣布為星期一的非工作日。我們將繼續抗議，直到他們向友善的解決方案提出“，Ashok Leyland雇員聯盟的來源周六表示。

他們說，聯盟要求10％的加息，而管理層提供了五個百分之五，這是不可接受的。Union Sources表示，如果管理層沒有對這個問題呼吁“可友好”，他們將被迫在下周進行令人沮喪的罷工加劇他們的激動人心。

“截至目前，1,800名員工（兩班班次運營）正在參與罷工。他希望在南部地區在周二加入我們的那些工廠（Ashok Leyland）的員工“，他說。

同時，在最近對員工的通知中，印度教集團旗艦公司表示，它已經出現了兩種計劃---一名志愿退休計劃和雇員分離計劃（ESS），這些雇員沒有符合VRS的資格。該計劃被宣布消息人士稱，執行級別。

在ESS下，向行政部門支付的賠償金為30萬盧比或更低，而在“B”類別中，它將是60萬盧比及以上。“一位在ESS下選擇分離的高管將通知說，有資格獲得一次性賠償金。

它說，除了賠償宣布外，高管還有資格獲得各種終端福利。本公司無法獲得評論，因為對發言人所作的呼叫和留言仍未得到答復。

Ashok Leyland擁有刀具工廠的尖端技術電動汽車設施，該工廠是該國的第一個設計，原型設計，測試，工藝原型設計和解決方案設計。

該公司于6月至7月宣布，它暫時在北方府綢的設施縮小了七天，六天以稀缺需求而削減生產。