關于埃森哲的未來系統的研究調查揭示了技術投資和采用對公司的財務表現和行業領導者公司的心態和行為的巨大影響。

埃森哲的未來系統研究表明，與不合之處的公司相比，Excel在縮放技術增長中的公司產生了兩倍的收入。

該研究調查了20多個行業和22個國家的8,300多個組織，以揭示技術通過和業務增長之間的關系。

它旨在幫助公司了解并關閉創新成就差距 - 定義為技術投資的潛力和實現價值之間的差異。

埃森哲技術服務首席執行官Bhaskar Ghosh的CNBC-TV18表示，該調查旨在了解組織的重要性和阻止他們實現它們的問題。

“今天的C-Suite正在投資新技術的交錯金額，但并非每家公司都是由于這些投資而實現創新的好處，”他說。

“在今天的數據驅動中競爭，數字經濟的后期經濟意味著組織需要仔細校準技術采用策略，并對他們公司未來的系統應該看起來的清晰愿景。我們最新的研究表明，世界領先的公司正在投資無線，適應性和徹底的人類系統，以最大限度地提高創新，業務績效和價值，“Ghosh說。

當被問及擔心人工智能（AI）和自動化導致失業和機器人接管世界的概念時，Ghosh提出了一個重要的觀點，“我們相信將有一個人類和機器人將共同努力。 “

Ghosh繼續解釋說，隨著公司采用技術和縮放其企業的下一代和數字服務，一些能力可能變得多余。但是，將需要人力來補充這種技術。

未來的系統研究是埃森哲最大的企業調查，包括成熟和新興技術的措施，如人工智能，區塊和延伸的現實。它在三個重要方面獲得了公司：技術采用，技術深度采用，以及組織和文化準備。

通過為每個關鍵因素分配得分，研究確定哪些公司是“領導者”（前10％），其“落后于25％”。該研究追蹤2015年至2023年間的績效指標（預計），研究了技術采用和價值之間的關系，發現領導人在落后率的兩倍以上增長收入。此外，僅在2018年，落后的人在上面的年收入中投降了15％，如果他們沒有改變他們的企業技術方法，它可能會在2023年令人驚訝的46％令人驚訝的46％。

“為了最大限度地提高他們的技術投資，領先的組織正在改善他們的技術商，超越卓越的建設口袋，以實現實現企業范圍的轉型的戰略”，“加入紀念。

未來的系統研究發現，領導者展示了獨特的心態和企業技術采用和組織轉型的方法 - 通常與滯后的鮮明對比。