陽江信息港中新網廣東新聞11月30日電(記者 鄭小紅) 疫情爆發已經將近兩年時間，今天世界各國的經濟、企業和商業規則已經發生了結構性的改變。混合式未來職場—新常態下的競爭力媒體溝通會，11月30日在深圳微軟科通大廈舉行。
微軟公司董事長兼首席執行官薩提亞·納德拉(Satya Nadella)在近期指出：“新出現的混合工作方式是對一百年前開始的朝九晚五工作方式的巨大挑戰。混合工作方式需要一個全新的運行模式，我們將重新定義生產力--納入更加廣泛的要素，包括協作、學習和員工福祉。而所有這一切都需要滿足靈活性要求，人們可以在任何地點、任何時間、以任何方式勝任工作。”
微軟中國區總裁包嘉峰與中集集團CIO潘進杰就“混合式未來工作，成為新常態”主題展開對談鄭小紅 攝微軟中國區總裁包嘉峰與中集集團CIO潘進杰就“混合式未來工作，成為新常態”主題展開對談時表示，混合工作給企業帶來的最大改變，在于打破了地域的局限、空間的隔閡，甚至是時區的界限，讓分布式的工作、更廣泛的協作，成為可能。微軟認為，組織要擁抱“極致的靈活度”，建立真正靈活、高效、可持續的混合工作模式，這是一項關乎企業未來發展的關鍵戰略，需要全新的運行模式——從人、空間、流程三個方面進行組織變革和轉型。而企業領導需要以靈活的混合工作策略，激勵員工的積極性，鼓勵發揮最大生產力甚至創造全新的生產力。
Microsoft365產品總經理，微軟大中華區Microsoft365產品市場部崔潔與 TCL實業CTO，技術戰略與運營部孫力，就“以混合式未來工作為契機，加速云端轉型”主題展開對談時認為，混合式未來工作是推動企業上云的最佳契機，而云上靈活高效的協作工具，賦能員工在任何時間、任何地點、用任何設備高效工作。企業上云可確保更為可靠的數據和隱私安全，讓混合式未來工作無后顧之憂。
微軟大中華區副總裁，微軟大中華區市場營銷及運營總經理康容、Steelcase北京區銷售總監劉茜與羅技大中華區副總裁，視頻協作業務品類負責人陳明斌，微軟大中華區人力資源總經理陳艷燕、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新中心聯席主任唐秋勇與清華大學經濟管理學院教授陳勁等，在對談中提到，當前全球商業正在發生結構性變革，企業的最佳選擇是擁抱以人為中心的混合式未來工作新常態。(完)
