
經濟調查2020年推出了有效的最低工資政策。工資政策是一個潛在的工具,不僅用于保護低薪工人,而且也是更具彈性和可持續經濟發展的包容機制。
(還閱讀:經濟調查2020:CEA簽名觸摸是“縮粒子”,以食物的負擔能力)
該調查要求修復四個類別的最低工資。,不熟練,半熟,熟練,技術技術。經濟調查2020表示,工資應根據地理區域固定,不管任何工資,都應涵蓋所有工人,無論任何工資上限。
國家的最低工資系統很復雜。工資政策有1,915個在各個國家的各種預定工作類別定義的最低工資。印度的每三個工資工人中的一個人不受印度最低工資法的保護。
由于最低工資推動工資并降低工資不平等,因此應設計簡單,連貫和可執行的最低工資系統,以減少工資不平等,而不會顯著影響就業。