據悉，深圳市龍崗區寶龍街道結合轄區城中村多、出租屋總量大、人口流動性強、基層社會治理壓力大的實際，堅持黨建引領，大膽創新、先行先試，探索“開發一個平臺、建設兩級陣地、培育三支隊伍、建立四項機制、優化五類服務”，構建“黨建+12345”社會治理新路徑，打造新時代“楓橋經驗”寶龍模式，形成了可操作性、可復制的經驗。

“多虧了社區調解工作室，幫我們要回了拖欠的工資?！比涨?，位于同德社區的一家公司員工來到社區智慧平安(群眾訴求)服務中心，緊握住調解員的手，感謝其多方奔走協調，為他們討回了“血汗錢”。據介紹，同德社區有關部門在排查勞資糾紛時，得知該公司因資金鏈斷裂，拖欠多名員工工資未結，存在較大的群體性勞資糾紛隱患，迅速聯合調解員介入，果斷將該起糾紛及時化解在萌芽狀態。

這是寶龍街道以黨建引領基層社會治理，推動智慧平安(群眾訴求)服務中心在轄區落地生根、開出碩果的一個生動寫照。今年初，龍崗區將智慧平安(群眾訴求)服務中心建設納入區委區政府年度重點工作，并確定在寶龍街道進行試點。如何把牢平安建設“方向盤”？為此，寶龍街道構建了“黨建+12345”社會治理新路徑，逐步建立起“人人有責、人人盡責、人人享有”的社會治理共同體。

“充分發揮‘頭雁’效應，是取得實效的關鍵?！睂汖埥值老嚓P負責人表示，街道把黨建引領社會治理作為街道重點工作和黨工委書記“一把手工程”來抓，由街道黨工委書記擔任智慧平安(群眾訴求)服務中心建設工作領導小組組長，確保組織領導到位。同時，整合社區黨群服務中心資源，在社區黨群服務中心設置服務窗口，建立5個與黨群服務中心一體化的社區級智慧平安(群眾訴求)服務中心，實現兩個中心共享互通。深化“黨建+園區”服務模式，充分發揮園區黨員的先鋒模范帶頭作用，引導黨員下沉車間，宣傳平安創建、法律法規等知識，提升園區員工平安觀念和法治意識。

據統計，今年以來，街道申報推廣“龍嶺模式”項目23個，其中糾紛調處類8個、綜合治理類7個、平臺建設類7個、民生實事類1個，取得了較好的成效。(劉芳菲 陳奇)