
2005多家公司打算增加明年招聘招聘,而只有3%的公司可能會減少全球咨詢資源公司的高級官員官方官員。
“招聘前景似乎是積極的(2019年)。超過50%的公司預計,只有3%的人可能會根據雇主的“調查”,而只有3%的人可能會減少頭部,“印度商業領袖的Shanthi Naresh表示,當被問及到來一年的招聘趨勢時,Shanthi Naresh表示。
Mercer(印度)首席執行官Anish Sarkar還指出,過去幾年的趨勢在招聘和明年的展望方面似乎很好。
“除了對銷售,研發等關鍵技能的需求之外,他表示?!?/p>
談到人工智能(AI)對印度,中東和非洲的Mustafa Faizani,Mustafa Faizani的影響,Mustafa Faizani,中東和非洲的Mercer區領導者表示,AI將導致工作的流離失所,但也會加入。
因此,在凈基礎上,它將增加不同部門的工作,但對如何對流離失所者的人并使他們對新經濟有用,這將是一項挑戰。
關于AI的使用,他提到正在部署AI的信用批準,并預測申請人的默認率而不是接聽電話。他補充說,批準正在發生速度快速,而不是依靠史的算法。
AI在防止通過在全球金融部門偵測資金交易和流動來防止洗錢。