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座談會現場。（來源：深圳新聞網）
《民法典》不僅被譽為“社會生活的百科全書”，也是“市場經濟的基本法”。為進一步增強轄區企業對《民法典》的認識，讓企業主及職工更好理解《民法典》中涉企業運營相關法規政策，做到知法守法、規避風險，8月28日，由深圳市福田區法學會、蓮花街道普法辦主辦，深圳新聞網承辦的“老百姓家門口的法學院”民法典專題講座舉行。
本次民法典講座既是蓮花街道“老百姓家門口的法學院”民法典專題系列講座的第二場，也是福田區法學會“法治促發展”公益課程的首場活動?；顒友埖絹碜员本┦泻铺煨藕停ㄉ钲冢┞蓭熓聞账闹毂舐蓭煟浴捌髽I家必須知道的《民法典》十大影響”為題為現場嘉賓、觀眾作專題講座。
講座一開始，朱律師介紹，《民法典》中新增了11.7％的新內容并對相關內容作了19.5％的實質性修訂，有效學習理解這些新變化將有利于企業進一步規避運營盲區。
隨后朱斌從商業交易、人力管理及財富管理三方面及其相應的十大影響，結合企業運營的實際，通過法條解讀、案例分析等方式，向現場企業代表系統講解了《民法典》實施后對合同簽訂、擔保業務、合同履行等行為的影響。
在提問環節中，現場的一位企業HR說，自己留意到《民法典》實施后，員工的個人信息將得到進一步的保護，因此擔心相關要求會影響公司工作效率，進而對企業的運作造成困擾。
朱斌結合《民法典》相關條例，建議用人單位對經營管理中（不僅限于人力資源管理）收集、使用、提供、公開員工信息的具體情形進行全面梳理，建立清單，同時需對個人信息中的隱私信息進行界定，并與員工簽署個人信息收集及使用的《確認書》，由員工確認本人提交用人單位或者用人單位通過合法渠道獲取的個人信息中哪些屬于隱私信息，個人信息及隱私信息的授權使用目的、方式、范圍，確認書應當每年簽署一次。
“《民法典》實施后，《勞動合同法》還適用嗎？”面對另一位企業代表的提問，朱斌介紹，《民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任和附則。而在《民法典》最后附則部分列明將會廢止的法律中，并沒有《勞動合同法》，所以《民法典》的頒布實施并不會導致現行的《勞動合同法》廢止，在處理勞動合同法律關系時繼續沿用現行法律規則。
現場的企業代表在講座結束后紛紛表示，通過本場講座了解到企業行為中，大到公司設立、合同簽訂，小到繳納物業費等新興法律問題都能在《民法典》中找到依據?；氐狡髽I后一定會加大對《民法典》的學習力度，并把《民法典》的學習納入企業法治文化建設的重要內容，以便更準確地認識和把握《民法典》的立法精神、核心要義和重點問題，從而助力企業穩健發展。
“法治意識、契約精神、守約觀念是現代經濟活動的重要意識規范，也是信用經濟、法治經濟的重要要求?！鄙徎ń值傈h工委副書記吳鐵祥表示，新時代呼喚新作為，希望在座的企業家們弘揚企業家精神，做誠信守法的表率，為打造優質營商環境，營造良好的法治氛圍貢獻企業力量。
（作者單位：深圳新聞網）
