蘋果公司，谷歌，星巴克在評估求職者時不再考慮學位

你不需要獲得一份工作的學位，或者在某處令人印象深刻地工作。事實上，一些大型名牌公司依賴于工作經驗和激情等方面而不是正規教育，同時評估候選人。

“當你看看那些不上學的人并在世界上邁出自己的方式時，那些都是出人的人類。我們應該盡一切努力找到那些人，“谷歌的前SVP的人員運營Laszlo Bock告訴GlassDoor，一個工作網站運營商。

就像谷歌一樣，即使是希爾頓也意識到這本書聰明人不一定等于強大的職業道德，砂礫和人才。

“仍然考慮學術資格，確實仍然是在整個候選人評估候選人時仍然是一個重要的考慮因素，但是將不再作為徒步入門的障礙，”瑪吉斯特韋爾，恩斯特和年輕的人才管理合作伙伴被告知玻璃門。

所以，如果你“愿意學習并致力于努力工作，你就像有學位的人一樣有吸引力的候選人。

Glassdoor已經概述了15家大公司，您可以在沒有學位的情況下申請。以下是完整列表：