陽江信息港■在粵過大年
春節假期臨近，廣東美的環境電器制造有限公司中山工廠正處于節前的生產高峰。電機分廠生產班長陳雙貴在美的公司工作超過13年，今年，響應政府和公司的號召，他決定不回老家，留在中山過年。
在疫情防控形勢趨緊的情況下，留下來過年，是中山這座制造業城市向130多萬名外來務工人員發出的誠摯邀請。在中山，市鎮兩級政府和企業先后推出多項“留人”措施，為留下來過年的人員提供保障，讓留下來的新中山人過個精彩年。
今年，不回了
老家湖北襄陽的陳雙貴，在美的公司生產一線工作超10年，早已成為中山一分子，家里人都在中山工作生活。去年受疫情影響，回鄉過年的他節后滯留了2個多月才順利返崗，這讓他對今年春節是否返鄉變得謹慎起來。
在家人的陪伴下，留下來過年也不寂寞。今年春節，陳雙貴一家還有一件喜事——大兒子要結婚了。他們本想在今年春節返鄉設宴辦婚禮，但考慮到疫情，他們主動取消了婚禮，延后舉辦?！暗鹊揭咔槎歼^去了，大家再開開心心地聚一下?！?/p>
在中山，留下過年的企業員工還有很多。中山聯合光電科技股份有限公司用工規模近2000人，超過七成為外來務工人員，目前已有近半自愿留下來過年。
發過年“紅包”
“暖心六條”“暖心十條”“三大禮包”……連日來，中山市鎮各級各部門和企業先后推出了多項“留人”措施。
1月21日，中山人社部門發布了針對外來務工人員留中山過年的六條保障新措施，中山將分批為全市符合條件的企業發放以工代訓、適崗培訓補貼，同時發放3000萬元穩崗返還補貼，支持企業穩崗。
作為中山經濟發展“龍頭”的中山火炬開發區近日也發布新政，為留在火炬區過年、來火炬區企業求職的“四上企業”員工發放“禮包”，其中包括每人最高可以拿到1200元的“紅包”，滿足就地過年的外來務工人員的娛樂需求。
“有政府支持，企業留住人、招來人就更有底氣了?！敝猩铰摵瞎怆娍萍脊煞萦邢薰径麻L龔俊強算了一筆賬，“如果加上火炬區的大禮包，還有我們企業給員工的補助，春節期間留在企業上班的，每個員工可以多拿4000-5000元?！?/p>
1月23日，中山制造重鎮小欖鎮也面向春節假期留欖員工推出了暖心安員措施，既有50至200元的消費紅包，也有免費的電影票、景區門票，還對小欖工業區到鎮中心的公交線路實行免費。小欖鎮還將對為非中山戶籍職工提供飯堂就餐服務的企業工會發放新春暖心活動費用。
開展技能培訓
員工留下來過年，對企業運營帶來了新的變化，生產春節“不打烊”成為可能，原本安排在節后進行的訂單生產或被提前。
“即使春節不開工，員工留在廠區也有積極意義?！泵赖闹猩焦S電機分廠主管尹煊智說，員工留在廠區一方面可降低疫情傳播風險和避免出現返崗難問題，另一方面也給了企業開展技能培訓和企業內部文化建設的契機。
對此，中山市人社局出臺了相關服務政策，將分批為全市符合條件的企業發放2.8億元員工技能培訓補貼，鼓勵企業提升員工技能。此外，為保障企業節后用工穩定，中山人社部門計劃在節后組織專機專列專車到外地“點對點”集中接返員工。
南方日報記者 雷海泉 廖瀚 通訊員 曾毅峰
