惠州擬引進73名高端人才，年薪最高80萬

為推進惠州高質量發展，實施“‘惠’聚優才行動計劃”，惠州再出招聘高端人才大招！

10月12日，惠州市人才工作領導小組辦公室發布《2020年惠州市引進事業單位高層次人才公告》，將引進引進53名優秀人才到市直事業單位，作為惠州黨政機關儲備人才；同時發布《2020年惠州市政府高級雇員、國企高級職員招聘公告》，招聘20名高層次專業人才作為惠州市政府高級雇員和國企高級職員。

事業單位高層次人才

引進對象為2018至2021年畢業于全球排名前100名高校、“雙一流”高校的博士、碩士研究生，引進后安排在市直機關所屬事業單位工作。

考核合格的博士研究生，聘至事業單位領導崗位（七級職員）；表現優秀的作為調任公務員重點培養對象，符合條件時擇優調任到黨政機關工作，列入副處級領導干部儲備。

考核合格的碩士研究生，聘至事業單位領導崗位（八級職員）；表現優秀的作為調任公務員重點培養對象，符合條件時擇優調任到黨政機關工作，列入機關內設機構正職儲備，也可視工作需要在事業單位提拔至高一層級領導崗位（七級職員）。

聘期內，聘用人員享受聘用職級對應的工資標準，年底獎勵性績效均按高一層級對應標準核定總量。

聘期結束后，根據個人實際任職職務，執行惠州市直機關統一的機關事業單位工資福利政策。

在安居保障上，引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元；碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。原則上人才（包括其配偶）在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

具有博士后經歷、博士學歷的，每月可享受1500元、1000元補助；具有博士后經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州后，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

惠州市政府高級雇員、國企高級職員

招聘對象為國內產業發達地區的機關事業、國有企業、高校、科研院所、民營企業等單位的高層次專業人才，服務惠州重大項目建設和國有企業發展。

其中，埃克森美孚項目建設工作專班、中韓（惠州）產業園項目建設工作專班、粵港澳大灣區（惠州）數據產業園項目建設工作專班等計劃招聘政府高級雇員10名；惠州市水務集團、交通投資集團等國有企業計劃招聘國企高級職員10名。

在薪酬方面，政府高級雇員在聘任期間實行協議年薪制，由市屬國企簽訂合同并支付薪酬，年薪50萬—80萬元（含個人所得稅及“五險一金”等）。薪酬由“基本工資+年終績效考核獎勵”兩方面構成。聘期滿時可由本人（年齡須在45周歲以下）提出定向考錄為事業編制工作人員的申請，錄用后可參照執行惠州黨政儲備人才的聘用政策，并享受相關職級、待遇。

國企高級職員方面，試用期滿考核合格的博士研究生，聘為招聘單位中層正職或副職（享受正職待遇）。工作滿1年后表現優秀的列為國企班子儲備人選，擇優提拔。

試用期滿考核合格的碩士研究生，聘為招聘單位中層副職。工作滿1年后表現優秀的列為國企中層正職儲備人選，擇優提拔。聘為中層正職期間，表現優秀的列為國企班子儲備人選，擇優提拔。

在安居保障上，引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元；碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。聘期內人才（包括其配偶）在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

具有博士后經歷、博士學歷的，每月還可以享受1500元、1000元補助；具有博士后經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州后，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

中層副職薪酬25萬—35萬元（稅前）；中層正職30萬—40萬元（稅前）。入職后可按企業正常工資增長機制適度調薪。

【南方日報記者】葉石界