振興一線的紅色身影

劉子科帶領社員采收當地特色農產品大頭菜

頭雁帶對方向，群雁才能振翅高飛

◎《南方》雜志記者／影子發自肇慶、梅州等地

◎本文責編／蔣玉

肇慶市懷集縣冷坑鎮桐光村的蔬菜基地里，蔣為權看著新引進的韭菜花，心里跟吃了蜜一樣甜。

惠州市龍門縣龍城街道城西村一棟小樓前，陳火生與身穿“城西工匠協會”字樣衣服的裝修師傅打了個招呼，信步走向村委會辦公室，開始一天的工作。

清遠英德市橫石塘鎮龍華村，90后村支書劉子科在農業合作社察看新品種茄子的長勢，汗水濕透了衣服……

6月的廣東，酷熱難耐，但當清晨的第一道陽光灑向南粵鄉村時，許多人便已忙碌起來。他們，是新時代農村基層黨組織帶頭人，是奮斗在鄉村振興一線的紅色身影。

從老板到“領頭雁”

頭雁帶對方向，群雁才能振翅高飛。一直在外經商的蔣為權，是個典型的老板，也沒有想到自己有一天會成為村里的“領頭雁”。

快40歲的蔣為權，2017年當選為肇慶市懷集縣冷坑鎮桐光村村委會主任，2020年被推選為桐光村黨總支書記兼村委會主任。說起為何投票給他，村民們坦誠地說，他辦事讓人放心，能帶著大家致富。

果然，四年來，在蔣為權的帶領下，村“兩委”干部團結一致，帶動群眾發展產業，桐光村人居環境發生了翻天覆地的變化，村民素質明顯提高。

“蔣書記對群眾好?！贝迕皴X文洪提到“蔣書記”就是一番夸贊。這當然離不開蔣為權的主動擔當。

為了讓村民的腰包鼓起來，蔣為權帶領村“兩委”班子和黨員們大力招商引資發展村集體經濟項目。2019年，桐光村引進了養殖牛場項目。全村加快土地流轉，將蔬菜產業發展起來。2020年，桐光村成功引進韭菜花基地項目，在提高村集體收入的同時，為村民們提供了就業崗位，增加了村民收入。

村基礎設施建設也是蔣為權關心的事。2017年以來，道路硬底化建設、鄉道擴寬工程、路燈安裝工作陸續完成。

從“土師傅”到工匠

距離桐光村300公里之外的龍門縣龍城街道城西村，土生土長的龍門縣人大代表，城西村黨支部書記、村委會主任陳火生同樣為村里的事忙碌著。

寬闊的鄉間公路、古風古韻的黨群服務中心、別致的花草景觀和墻繪……如今的城西村面貌一新。這跟2016年的城西村形成了非常大的對比。

近年來，在陳火生的推動下，城西村創建了全省第一個村級農民工匠協會，建設了太陽能光伏發電、城西村便民服務中心、城西村文化廣場、村道硬底化、安裝太陽能路燈、建設農村生活污水處理設施等。其中，農民工匠協會無疑是城西村的一個金字招牌。

“5個城西人，1個建筑工。”城西村素來具有建筑業傳統。但長期以來因為缺乏專業的職業資格培訓和考核，村民們職業技能不高，往往只能靠賣力氣換取報酬。2018年，在惠州市住建局駐村工作組的支持下，城西村舉辦了建筑行業專業培訓班。首批招募的66名貧困戶經過專業培訓和全省專業考核，獲頒廣東省農村建筑工匠培訓合格證。“土師傅”終于變身為持證上崗的專業工匠。

然而，陳火生又發現了新的問題。持證的工匠們多數各自為戰，很多人仍然在打零工，收入沒有保障。為解決這一現狀，在陳火生的牽頭下，在惠州市住建局、龍城街道黨工委的指導下，城西村組建了“城西工匠協會”。這是全省首個村級行業協會，會員由從事建筑行業的村民組成，包括泥水工、抹灰工、油漆工、水電工、木工等，幾乎涵蓋建筑行業需要的各個工種。

“有了協會后，活多得接不完，收入多了也穩定了！”50多歲的村民譚活垣說。正如譚活垣的感受，城西工匠協會將工匠們形成一股合力：搭建平臺，形成品牌效應。

城西工匠協會逐漸有了名氣，在珠三角甚至澳門等地也接到了工程。與此同時，村“兩委”也不斷鼓勵這些了解當地文化的工匠們投身到村容村貌建設。從村道的綠化美化到黨群服務中心大樓的建設，都有“城西工匠們”的參與。

在一磚一瓦的營造中，城西村的風貌在變，有了生命力。全村在基層黨組織帶頭人的引領下，有了向上、向前的發展凝聚力，家鄉人富裕了，鄉村也更美了。

從“學生娃”到頂梁柱

“我是土生土長的村里人，對這片土地有著特殊的感情?！庇⒌率袡M石塘鎮龍華村黨支部書記劉子科對《南方》雜志記者說。他是英德當地有名的年輕村干部，90后返鄉大學生的身份加上務實肯干的工作作風，讓他頗得群眾的信賴。劉子科1992年出生，畢業于廣東石油化工學院機械設計制造及自動化專業，2017年，他毅然放棄大城市的繁華與舒適，回到龍華村。

兒時的劉子科總想著“逃離”農村，認為“有本事的人都會選擇離開”。畢業后的頭兩年，他選擇在廣州一家企業做工程師，每月有6000元的工資。2017年春節回鄉，村子發生的巨變令他震驚：“水泥路多了，垃圾少了，村民們也時常討論謀劃發展建設?！边@讓劉子科看到了龍華村的希望和未來，萌發了回鄉的念頭。

龍華村具有光榮的革命歷史，曾爆發了三隅鄉農民革命戰爭，是遠近聞名的紅色村。如今，龍華村將紅色資源和傳統村落保護相結合，打造“紅色教育線路”，開辦特色鄉村旅游產業，在美麗鄉村建設的路上穩步前進。

“現在我們就到了（白該寨巖）游擊隊宿營地。你看我們有路都走得艱難，想象一下當時的情況！”在央視“三農”云端黨課，劉子科向大家介紹龍華村，帶著大家重走游擊隊革命之路。

2017年剛剛回到村里時，劉子科應聘上村委計生專干職位。忙碌的工作之余，他干了一件大事：擔任扶貧工作隊和村“兩委”興農種植專業合作社理事長。

他和一批年輕人推動合作社采取“合作社+種植大戶+貧困戶”模式，優先吸納貧困戶入社、優先購銷貧困戶農產品。

劉子科帶領團隊不計回報的付出，換來了合作社的壯大和自有品牌“隅鄉情”的誕生，到合作社運營第10個月時，銷售額就突破了75萬元。

扎實、肯干、有想法，這些閃光點讓劉子科脫穎而出。2020年9月，劉子科被選為龍華村黨總支書記、村委會主任。

他深知，村子要發展，村“兩委”干部非常重要，他上任后，就開始琢磨如何激發青年的創業潛力。

結合自身經驗，劉子科與扶貧工作隊、村“兩委”干部摸索吸引青年回鄉的辦法，形成“三階三務”選儲育村干部模式?！叭A”即按照合作社聘用人員、專干、村“兩委”干部三個層次儲備鍛煉，每階干部鍛煉成熟，擇優進階；“三務”即從黨務、村務、商務三方面培養干部，讓年輕干部熟悉黨務工作、善做村民工作、解決農村難題，又通過合作社和產業項目的具體事務開闊思路。根據這一模式，村里對近年來招錄的6名大學生和1名退伍軍人共7名90后村干部進行了重點培養，目前有兩名進入村“兩委”。

鄉村振興離不開人才振興。為了能將更多的能人吸引到鄉村振興的頭雁隊伍中，全省政策制度為鄉村發展人才“蓄好水”，養好發展之“魚”?！赌戏健冯s志記者從相關部門了解到，截至目前，全省已有村黨組織書記儲備人選4.6萬名。接下來，將加強村黨組織書記的教育培訓和管理監督，進一步實施提早儲備、提標選配、提級管理、提薪保障機制，助力提高“頭雁工程”質量。

頭雁先飛，群雁齊追，南粵鄉村振興一線的頭雁們正展翅騰飛……